“董事长”
当王勇走进🖾😑业务部的时候，管学衡与🐺🄸卢宇正坐在休闲茶座上闲聊，他们难得有清闲，🖫就学着文人雅士冲茶喝，见到王勇，他们两人连忙站起来向他问好。
王勇可没时间闲聊，他📚点点头当作应了，就快人快语的说道“管经理，外出公干的业务员，叫他们都回来算了。如果材料采购任务完成了，你就加紧购买门店。
我已与中原地产🞯🗩🞖的吴小姐讲好，由他们给我们找房子，我们付佣金。
她们果然更专业，刚才给我打电话已经在河西找到了一🕉处门店。
我与☶她约好，明天上午去看房，你先去完成这件事吧！”
“嗳！”
老板安排任务，管学衡当然得恭敬的答应了。
王勇接着掏出刚才抄写的电话号码，递给管学衡⚖👝“你明天打这个👤电话与🚇👏🇳她联系。”
说完他不待管学衡回答，转身就走了。
王勇又掉头去了楼上的文秘室。
由于房型老旧的原因，他这个董事长的办公室与各大总监办公室，都没有⚑🐯🃛配套的秘书室，陈淑芬是与三位文员合用一间文秘室。
当王勇推开办公室门走进🍬🗔去的时候，三位文员正在拼命查资料，而陈淑芬反而没什么事。🝕🕵
三位文员是🖾😑协助法务部查专利文献资料和🞼🙡一些技术资料，这得归功于互联网技术太落后了，现在查资料还是纸质文件，所以三位文员妹子的办公桌上都是堆了一尺厚的资料，她们埋在厚厚的文件堆里，不注意，人都看不到。
“董事长！”
陈淑芬正悠闲的在喝茶，看到王勇进来🆖🏦，她慌忙站起来向他问好。
王勇半开玩笑的对她说道“陈秘书，看来你蛮清闲啊！我就🜸是来给你🍪找点事做的🙑。”
“董事长，🖾😑你请吩咐。”陈淑芬恭敬的答道。🐿🅩
“我要求你马上把人事部组建起来，招聘两至三名有丰富人事经历的人🚇👏🇳士。
人事部第一件事就是招📚聘一名财会和一名出纳，现在公司的事情太多了，胡观海向我抱🕁🆨💆怨，他一个人忙不过来。
财会的要求不高，只要是财经📐🙼🏪专业的大学文凭以上的人就可以担任。
但是出纳要求比较高，第一☐⚉，必须⚖是本地人，第二，家庭条件要比⛷较优越的。第三，要详细调查她的人品和过往经历。
对此，公司是宁缺毋滥。”
其实公司开张时，曾经就有三个本地人应聘出纳，但审核都没有通过，倒不是人品有问题，问题就是她们的家庭都只一般，有很大的贪污风险🃨🚔。