“是的，老板，他同意了。”
“没问题，我知道🗐🚱该怎⛹🟗🝐么做，我会尽力留下他的。”
徐冰冰挂掉电话，拉开抽屉，🐖⛠从里边拿出员工档案，翻到了秦言那一🞜🔼🅽页。
盯着秦言的一寸照看了几秒，徐冰冰将秦言的档案👾页单独拿了出来，放进了一个新的文件夹。
这个文件夹上写着“管理候补”。
“还有两个🖉🐰🃤月吧，希望能把他留下来吧。”徐冰冰叹🚈👞了口气。
通🚦🕬过这次出差，不光是老板，徐冰冰也十分看重秦言，之前只🏛🚲🗗是把他当成一个值得培养的新人，现在完全是把他当做了一个处事稳重，工作能力较强的管理人才。🌒
原本经理助理的工资🛕🜒🁨只能开到800🅱🐞0左右，但老板特意抬高到1万2。
优公🔭🜯正处在上升期，非常缺人，尤其是🜘能独当一面的管理人才。
如果不出意🖉🐰🃤🖉🐰🃤外，今年下半年优公会有大动作，要在南方其他城市，例如粤省成立分公司，秦言这样的🆈🍧人，是一定要留下来的。
老板下了死命令。
当当当，三下敲门声响起，秦言推开门，“经理，大家🄉🞺🙍都在会议室了。”
“好，我马上过去。”
徐冰冰不动声色的把🛕🜒🁨文件夹放进抽屉，起身跟着秦言到了办公室🞱。
要是搁在以前，秦言肯⛹🟗🝐定是坐在最靠近外围的位置，也就是挨着门的后排。
但今天😸🆊🍹情况显然不一样了，徐冰冰让他坐在☗⛋了主位旁🚈👞边。
视野一下子就开阔了起来。
突然的变化并没有带给秦言太大的心态变化，当导演的时候，他的视野更开阔，或者说，他的权力更大，他对一幕的角色，场景都有着“生杀予夺🗋”的权力。
这种情况当然是小场面。
可对于其他员工来说，就有点不一样了。
高振良一脸迷惑，他甚至认为秦言坐在那个位置，是因为做了错事，要🈛⚭🔦被公开批评。
对昨天情况有所了解的⛹🟗🝐刘轩则是满眼羡慕，不过羡慕没持续多久，就转化成了一种强烈的动力。
此位，终有一天，我将取而代之。
秦言不知💁道刘轩的想法，否则肯定要来一句格局小了。